Кадровый центр – место возможностей

19 апреля в России празднуется День работников службы занятости. Именно в этот день в 1991 году был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации». Этот нормативный документ послужил отправной точкой для создания и выстраивания системы органов занятости. Дату принято считать днём образования государственной службы занятости населения России и профессиональным праздником её работников. В этом году ей исполняется 33 года.

Сегодня служба занятости – динамично развивающаяся структура, которая активно участвует в процессе государственного регулирования рынка труда. О том, чем сейчас живёт служба занятости Карсунского района, рассказал руководитель филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Карсунском районе Романов Сергей Владимирович.

- История создания службы занятости в Карсунском районе началась в июне 1991 года, когда районным Советом народных депутатов было принято решение о создании на базе районного отдела по труду и социальным вопросам и консультпункта по профессиональной ориентации районного бюро занятости населения. За 33 года мы прошли путь от бюро, располагавшегося в приспособленном помещении, до кадрового центра, имеющего самое современное оборудование, новейшее программное обеспечение и современное удобное помещение.

Ранее содействие занятости населения было частью нацпроекта «Производительность труда», а с 2021 года переместилось в нацпроект «Демография», и сейчас на базе центра работает женский клуб «Вдохновение», в котором наши специалисты принимают самое живое участие, консультируя на темы занятости, трудоустройства, обучения и переобучения.

- Сколько человек трудятся в Кадровом центре сегодня?

- У нас уже много лет сохраняется стабильный коллектив. Сейчас вопросами занятости занимаются 5 сотрудников, причём самый маленький стаж составляет 10 лет, а самый длительный – 28 лет. Именно столько отдала работе ведущий инспектор по работе с работодателями Власова Валентина Петровна. Коллектив много раз доказывал свою высокую работоспособность продуктивностью деятельности. Например, по итогам 2023 года мы заняли 1 место среди 26 филиалов Ульяновской области по результатам эффективности работы. Учитывались 10 показателей, среди которых доля трудоустроенных граждан, в том числе прошедших обучение на базе Кадрового центра, доля оформивших ИП или самозанятость, временное трудоустройство как взрослых, так и несовершеннолетних граждан. Кстати, по итогам 1 квартала мы тоже среди лидеров рейтинга.

- Сильно изменились условия работы и обязанности за 33 года с момента создания центра занятости?

- Цели и задачи у «биржи труда» остались прежними: специалисты службы занятости по-прежнему оценивают потребности рынка труда, анализируют и прогнозируют спрос и предложения на рабочую силу, занимаются формированием вакансий, помощью в трудоустройстве и обучении новым профессиям. Поменялись требования и возможности с приходом компьютерной техники и появлением Единой цифровой платформы (ЕЦП) занятости и трудовых отношений «Работа в России». Она же - портал, она же сайт «Работа России».

К сожалению, не все сельские жители на «ты» с компьютерами, и у нас довольно много личных визитов. Считаю, что это даже лучше, потому что мы не только поможем зарегистрироваться и подыскать подходящую вакансию, но и поддержим человека, придадим уверенности, подскажем самый оптимальный вариант трудоустройства. В нашей работе по-прежнему важна индивидуальная работа с человеком, в том числе в части психологической и социальной адаптации. В центре есть «гостевой» компьютер, на котором соискатель может самостоятельно или с помощью
наших специалистов зарегистрироваться на сайте «Работа России» или ознакомиться со списком вакансий, который представлен не только в электронном формате, но и на бумажном носителе.

- Сколько человек имеют статус безработных на данный момент в Карсунском районе?

- Сейчас на нашем учёте состоят 46 человек, причём 28 из них получили этот статус недавно, после ликвидации организации, и мы надеемся быстро трудоустроить их. У нас 140 вакансий, на данный момент действуют 38 образовательных программ. Переобучиться или повысить свою квалификацию можно быстро и бесплатно. Сейчас мы налаживаем ещё более тесное сотрудничество с работодателями, будем заключать трёхсторонние договоры и готовить специалиста под запросы работодателя. Обучился – и сразу трудоустроился. Больше всего район нуждается в рабочих специальностях: требуются водители разных категорий, механизаторы, пекари, повара. Есть заявки на медицинский персонал, педагогов, инженеров. Мы хотим помочь и знаем, как это сделать!