Более тысячи обращений жителей Ульяновской области поступило в территориальную Госинспекцию труда за 2025 год

23 марта в рамках рабочей встречи заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда «г.Ульяновск» Наталья Саркисова доложила Губернатору Алексею Русских о результатах деятельности в регионе и ситуации в сфере трудовых правоотношений за 2025 год.

Как отметил Алексей Русских, важными направлениями совместной работы остаются: легализация трудовых отношений, выявление и погашение задолженностей по заработной плате, снижение производственного травматизма. Также глава региона призвал Наталью Саркисову усилить контроль за исполнением трудовых прав работников предприятий и организаций региона.

Наталья Саркисова сообщила, что ГИТ входит в состав межведомственной рабочей группы по легализации трудовых отношений. С целью реализации утвержденного плана мероприятий противодействия нелегальной занятости в РФ Инспекцией труда принято участие в обучающих семинарах с МО, организованных Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, по изучению и применению методических рекомендаций, выявлению признаков трудовых отношений. Гострудинспекция осуществляет свою деятельность на постоянной основе путем проведения контрольных и профилактических мероприятий по вопросам снижения неформальной занятости, легализации заработной платы, в том числе и во взаимодействии с органами прокуратуры, Правительством Ульяновской области, налоговыми органами, Социальным фондом Российской Федерации, профсоюзами. За 2025 год в ГИТ поступило 1132 письменных обращения граждан, что на 269 больше, чем по итогам 2024. Также за прошлый год Инспекцией труда проведено 79 контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. В ходе проведения проверок выявлено 486 нарушений и выдано 186 предписаний. Восстановлено шесть тысяч прав работников. В рамках плана также предусмотрен набор мероприятий по выявлению и пресечению фактов неоформления трудовых отношений или подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Кроме того, в план включено ведение реестра работодателей, замеченных в таких нарушениях. Реестр начал функционировать с 1 января 2025 года. Его ведение предусмотрено новым законом о занятости населения. По итогам работы за 2025 года в реестр внесено 55 работодателей. Инспекцией труда проводятся мероприятия по профилактике нарушения обязательных требований в форме визита и объявления предостережений.

К положительной тенденции следует отнести снижение производственного травматизма в регионе, который уменьшился на 25% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Ещё одно направление работы – консультирование. В 2025 году более пяти тысяч жителей региона были проинформированы.