Прекрасные перспективы

В Ульяновской области разработаны меры поддержки молодых специалистов: после оформления на работу начинающим сотрудникам предоставляются единовременные и ежемесячные выплаты в период действия статуса молодого специалиста, а также предусмотрены дополнительно единовременные выплаты за первый, второй и третий рабочие годы тем молодым людям, кто устраивается на работу в сельской местности. Право на получение мер социальной поддержки предоставляется молодым специалистам, поступившим на работу в областные государственные учреждения, осуществляющие в качестве основного вида деятельности образовательную, медицинскую деятельность, а также деятельность в сферах социального обслуживания населения, культуры, кинематографии, архивного дела, физической культуры и спорта, ветеринарии.
В этом году трудовую деятельность в должности медицинской сестры офиса врача общей практики в с. Сосновка начала Шарафетдинова Арина Маратовна, выпускница Карсунского медицинского техникума.
Получить профессию медицинского работника Арине указала судьба: после окончания основной школы она подала документы одновременно в педагогический и медицинский техникумы, но поступила в медицинский. Училась хорошо, с желанием. Позже поняла, что дело пришлось по душе, осваивала профессиональные навыки с интересом. В 2022 году получила диплом о среднем специальном образовании и почти сразу же предложение занять вакантную должность медицинской сестры в офисе врача общей практики. Офис обслуживает три населённых пункта с общей численностью населения более 1000 человек. В обязанности медсестры входит работа с врачом на приёме больных, выполнение лечебных и диагностических назначений врача в ФАПе и на дому, проведение профилактических и санитарно-просветительных мероприятий среди населения.
Арина довольна своей работой: «Устроиться сразу по окончании техникума на престижное место крайне сложно, ведь работодатель понимает, что у молодого специалиста опыта очень мало. Здесь поддержка региональной власти как нельзя кстати, ведь зарплата у выпускников зачастую очень низкая, а доплаты помогут вывести её на достойный уровень. Сразу появляется желание двигаться дальше! Я не собираюсь останавливаться на достигнутом. Сначала, конечно, наработаю необходимые опыт и стаж, потом подумаю о дальнейшем образовании. Тем более, в нашей области действуют программы «Земский фельдшер» и «Земский врач». Перспективы прекрасные!»